La soluzione del problema, essere il resource consultant, nel senso di effettuare diagnosi, fornire consigli e informazioni, stabilendo un programma di azioni da realizzare e da seguire come esperto dell’area di competenza:

Genesi, definizione, evoluzione di un rapporto di lavoro

Gestione di tutti gli aspetti contabili, economici, giuridici, assicurativi, previdenziali e sociali che il rapporto di lavoro comporta

Assistenza e rappresentanza dell'azienda nelle vertenze extra-giudiziali (conciliazione e arbitrati) derivanti dai rapporti di lavoro dipendente e autonomo

Assistenza e rappresentanza in sede di contenzioso con gli Istituti Previdenziali, Assicurativi e Ispettivi del Lavoro

Selezione e ricerca del personale

Formazione del personale

Consulenza tecnica d'ufficio e di parte

Sicurezza e igiene sul lavoro

Tecniche di analisi dei costi d'impresa per la definizione di prodotto/servizio

Consulenza e assistenza tecnica nelle relazioni e nei rapporti aziendali (contratti, convenzioni, ecc...) di carattere obbligatorio, tipico e atipico

Professionisti di questa area: