Congedi nel rapporto di lavoro

I congedi riconosciuti ai lavoratori rappresentano un chiaro segnale dell’impegno del legislatore nel cercare di garantire un equilibrio tra attività professionale e vita privata, con l’obiettivo di salvaguardare la salute, non solo dei dipendenti stessi, ma anche dei loro familiari.
Si può dire, quindi, che tali congedi costituiscono un modello di “welfare normativo” volto a garantire la conservazione del posto di lavoro e, in certi casi, anche il trattamento retributivo. Un importante ruolo è sempre ricoperto dalla contrattazione collettiva che può integrare le previsioni legali introducendo anche nuovi congedi (di Alessandro Necchio, Martina Rauli e Giulia Grigolin).

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