Il contratto di lavoro subordinato e le clausole accessorie
Il contratto di lavoro, pilastro del rapporto tra datore e lavoratore, è un tema in continua evoluzione, influenzato da trasformazioni economiche e legislative. A tale contratto si applicano le regole stabilite dal codice civile sui contratti in generale. Si può affermare, infatti, che tradizionalmente vige la libertà di forma. Tuttavia, l’obbligo del datore di informare il lavoratore sulle condizioni applicabili (luogo di lavoro, inquadramento, orario, contratto collettivo) impone una trasparenza crescente, in forza anche del c.d. “decreto Trasparenza” entrato in vigore il 13 agosto 2022.
