Le variazioni del luogo di lavoro: l’Istituto della Trasferta
Il rapporto di lavoro subordinato si caratterizza per l’assoggettamento del lavoratore ai poteri che la legge conferisce al datore di lavoro, che può essere chiamato a mettere in pratica ove necessario e pur sempre nel rispetto delle procedure previste dal legislatore a tutela del lavoratore stesso, considerato quale “parte debole” del rapporto sinallagmatico. Tra i vari poteri che il datore di lavoro può esercitare vi è quello inerente alla variazione del luogo di svolgimento della prestazione lavorativa. In questo senso, assume particolare rilievo, anche pratico, l’istituto della trasferta.
