Welfare Aziendale: vantaggi e opportunità
Il mondo del lavoro, in cui la competitività sta giocando un ruolo sempre più centrale, sta costringendo le aziende a dover affrontare molteplici sfide legate alla gestione del personale. Ciò comporta la necessità di individuare delle strategie interne di fidelizzazione delle risorse già presenti, nonché delle politiche efficaci di talent attraction. Tra le soluzioni più diffuse e utilizzate dalle realtà aziendali, spunta il ricorso alla pianificazione del welfare aziendale, alla corresponsione dei cosiddetti fringe benefits e alla previsione di premi di produzione.
