La disciplina dell’orario di lavoro dei dirigenti
Nel nostro ordinamento, l’orario di lavoro è disciplinato all’interno del D.Lgs. 66/2003. L’obiettivo del decreto è quello di individuare una disciplina univoca nella gestione dell’orario di lavoro, lasciando spazio alla contrattazione collettiva al fine di inserire delle previsioni più favorevoli nei confronti dei lavoratori.
Una gestione particolare in materia di orario di lavoro riguarda i dirigenti. A livello di legge, vengono individuati come dirigenti i lavoratori subordinati che ricoprono un ruolo caratterizzato da un alto grado di professionalità, autonomia e potere decisionale. Anche la giurisprudenza si è espressa in merito, individuando come dirigenti i lavoratori subordinati che, in qualità di alter ego dei datori di lavoro, godono di autonomia e responsabilità maggiore rispetto alle altre categorie professionali, con lo scopo di coordinare l’attività aziendale nella totalità o in alcuni rami autonomi . (di Alessandro Necchio e Francesco Gallo)
