La gestione del demansionamento

ABSTRACT

Il lavoratore può essere adibito, a discrezione del datore di lavoro,
ad altre mansioni, anche inferiori, purché siano riconducibili allo
stesso livello di inquadramento e categoria. Solo in caso di
mutamento degli assetti organizzativi è possibile sotto mansionare
il dipendente anche se fino ad un livello inferiore e a parità di
retribuzione (a cura di Pietro Gremigni)

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