La gestione del demansionamento
ABSTRACT
Il lavoratore può essere adibito, a discrezione del datore di lavoro,
ad altre mansioni, anche inferiori, purché siano riconducibili allo
stesso livello di inquadramento e categoria. Solo in caso di
mutamento degli assetti organizzativi è possibile sotto mansionare
il dipendente anche se fino ad un livello inferiore e a parità di
retribuzione (a cura di Pietro Gremigni)