La malattia nel rapporto di lavoro subordinato: casi particolari
Nell’ambito del rapporto di lavoro subordinato, gli eventi di malattia possono contemplare casi del tutto particolari, attinenti al contratto di lavoro stipulato con il lavoratore interessato dall’evento morboso, come ad esempio nel caso del contratto a tempo determinato o del contratto di lavoro intermittente, ovvero situazioni che richiedono particolari accorgimenti e adempimenti che le parti sono tenute ad osservare, come nelle ipotesi di malattia ospedaliera o della malattia insorta all’estero.
