La Somministrazione illecita e fraudolenta nel distacco transnazionale e nel contratto di rete
Il distacco transnazionale e il contratto di rete sono due istituti che consentono una più flessibile gestione dei lavoratori dipendenti. Tuttavia, al fine di garantire la miglior protezione di tali soggetti per quel che concerne le condizioni di lavoro e retributive, il legislatore ha predisposto diverse norme a loro tutela, nonché diversi requisiti e condizioni che devono essere rispettati. Al tempo stesso, con l’obiettivo di garantire effettività a tale tutela, e soprattutto disincentivare il ricorso a condotte illecite o fraudolente dei datori di lavoro e degli altri operatori economici che fruiscono delle prestazioni di lavoratori non loro dipendenti, è previsto un apparato sanzionatorio particolarmente rigido.
Al fine di poter analizzare la configurabilità dei reati di somministrazione illecita e fraudolenta nell’ambito del distacco transnazionale e del contratto di rete, occorre preliminarmente delineare i tratti caratteristici ed essenziali di questi istituti (a cura di Alessandro Necchio, Francesco Gallo e Martina Rauli).
