Le variazioni del luogo di lavoro: il distacco del lavoratore
Tra i poteri in capo al datore di lavoro rientra il potere direttivo (articoli 2086 – 2094 codice civile), consistente nella possibilità di modificare il luogo di svolgimento dell’attività lavorativa del dipendente. Nel caso del distacco di personale, il datore di lavoro procede alla modifica temporanea del luogo di svolgimento dell’attività lavorativa del dipendente per necessità aziendali e/o di crescita della professionalità con riguardo ad una determinata lavorazione e nell’ambito delle mansioni per le quali il lavoratore è stato assunto riportate all’interno del contratto individuale di lavoro (di Alessandro Necchio, Alessia Aquila e Giulia Grigolin)
